2020年12月31日，beat365官方入口2020年度总结表彰大会在产业园三楼大会议室顺利召开。为响应政府号召，严格执行疫情防控要求，将已准备好的丰富多彩年会临时取消，总结表彰大会一切从简，特邀公司中高层代表参加，现场间隔就坐，其余员工以网络直播形式参加会议。
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一分耕耘一份收获，在公司快速发展的过程中，涌现出了一大批勇于突破、敢于创新、甘为奉献、表现优异的先进集体和个人。公司对获得新锐奖、优秀员工奖、敬业奋斗奖、优秀中层奖、五年忠诚员工奖、销售冠军奖、突出贡献团队奖、最佳创新奖、总裁特别奖、优秀高管奖员工和团队进行了表彰。
公司总裁李越彪先生为先进个人和团队代表颁奖，对大家在2020年做出的斐然成绩给予充分肯定。
表彰结束后，公司执行副总裁傅进玉先生作2020年度工作总结报告。对公司全年在技术创新、行业突破、管理提升等方面取得的成果进行了全面汇报。
他表示，回首过去一年的工作，受疫情影响，公司经营面临巨大挑战，但经过公司全体员工的共同努力，公司经营保持良好，行业地位、社会形象日渐提升，各项工作全面发展。水环境产业园的开工建设，加快推动公司向高端水处理装备行业跨越发展。
在技术创新方面，2020年，研发投入2000余万元，购置多台先进设备用于实验室建设；申请各项专利、软著、标准发布及参编80余项；100barDTRO膜组件的研发彻底解决了行业内普遍存在的拉杆强度问题；自主研发的新型电导率仪，测量精度更高，通讯方式更高效，极大降低了设备成本。
在行业突破方面，新增6个示范性项目。其中，beat365官方入口自主研发的“脱稳法+平板膜”耦合工艺矿井水深度处理项目于12月20日开机调试，标志着中国人用自己独有的工艺包，解决了数十年来高硬度废水处理运行成本高的难题。
在管理提升方面，注重规范实施 ，公司在各方面都进行了完善，提升综合管理水平，提高办公效率。
站在2021年的起点，需要我们转变思想，迎接新挑战。将继承和发扬过去工作中的优点，汲取经验，摒弃不足，举一反三，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！
在热烈的掌声中，公司总裁李越彪先生发表重要讲话。他首先对获得表彰的员工表示祝贺，真诚感谢每一位beat365官方入口人的努力。希望大家以获得表彰的员工为目标，发扬拼搏的精神，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。
2020是不平凡的一年，同时也是极其艰难的一年，李总对于大家在疫情影响下的辛勤付出与成果给予了充分肯定。他指出，我们将2021年定为“管理执行年”，要重点抓管理，强执行，加强企业管理能力 ；坚定不移的走研发、技术创新之路，树立更多的标杆项目，引领行业未来。
李总强调，人才是企业之本，对人才进行管理的能力是企业核心竞争力。2021年，公司将对薪酬绩效进行改革，“以岗定薪，易岗易薪”，薪酬激励、培训培养等一切资源向价值贡献者、奋斗者倾斜。要大力引进优秀人才，善于发现人才，培养人才，形成人尽其用、各司其责的良好局面。希望大家要努力学习，加强责任心，积极上进，这不仅仅是为了公司，也是为每一位员工能成就自身梦想。
新的一年，新的希望，站在新的起跑线上，希望全体beat365官方入口人将不畏挑战、砥砺奋进，不负韶华、只争朝夕，用勤奋和忠诚，再创beat365官方入口新高点，向着致力于做中国乃至世界污水回用领军企业的目标前进！
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